Gruppo Maggioli: il Bilancio di Sostenibilità 2025 che anticipa l'Europa

Maggioli, la sostenibilità è un affare di dati: la GovTech che anticipa l'Europa

In un mondo dove la sostenibilità rischia spesso di essere solo una parola di facciata, c'è chi sceglie di misurarla, certificarla e renderla il motore della propria crescita. È il caso del Gruppo Maggioli, leader nel settore GovTech, che con l'approvazione del suo Bilancio di Sostenibilità consolidato 2025 non si limita a rendicontare, ma lancia un messaggio forte al mercato: la responsabilità è una scelta strategica. L'azienda, infatti, ha deciso di adottare volontariamente gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), anticipando le evoluzioni normative e allineandosi fin da ora alle best practice europee più rigorose.

Una mossa che consolida il ruolo del Gruppo come partner tecnologico d'eccellenza per Pubblica Amministrazione, imprese e cittadini, e che trova eco nelle parole del suo vertice.

"Il 2025 ha segnato un passo fondamentale nel consolidamento della nostra mission: generare valore per i territori guidando una digitalizzazione consapevole, etica e sostenibile", afferma Paolo Maggioli, Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Maggioli. "L'Intelligenza Artificiale, la Cybersecurity e la protezione dei dati sono i pilastri tecnologici su cui costruiamo soluzioni capaci di semplificare la vita delle persone, garantendo al contempo inclusione digitale e democrazia partecipativa. Promuovere un ambiente di lavoro sano, propositivo e flessibile, capace di rispondere alle evoluzioni del mercato e di generare un impatto positivo a livello nazionale e internazionale. La sostenibilità non deve essere un traguardo da raggiungere, ma un modo d'essere e di fare impresa: è un impegno che si riflette nelle nostre scelte quotidiane, nelle relazioni con i territori, nella qualità delle soluzioni che sviluppiamo e nella responsabilità con cui guardiamo al futuro".

Dalla decarbonizzazione dei data center all'economia circolare

L'impegno ambientale del Gruppo si traduce in numeri concreti. Il focus su efficienza energetica, migrazione verso architetture Cloud e la virtualizzazione del 95% del parco server hanno portato a una riduzione del consumo energetico totale del 18,3% (7.711 MWh). La quota di energie rinnovabili è salita al 32,7%, contribuendo a un abbattimento delle emissioni Scope 1 e 2 del 43% rispetto al 2024. Un risultato notevole, ottenuto anche grazie a data center alimentati con contratti a Garanzia d’Origine carbon-zero. Il percorso verso un modello a bassa intensità materiale prosegue con soluzioni paperless e una gestione virtuosa dei rifiuti, con il 97,5% di quelli non pericolosi avviati a riciclo, consolidando un approccio di economia circolare.

Valore alle persone: crescita, formazione e parità di genere

La crescita del Gruppo Maggioli è anche una crescita di persone e competenze. Nel 2025 l'organico ha superato le 3.500 unità (+9%), con il 94% del personale assunto a tempo indeterminato. L'investimento in formazione ha toccato le 48.637 ore erogate, potenziando il ruolo della Maggioli Academy. Sul fronte della parità di genere, il Gruppo non solo mantiene la certificazione UNI/PdR 125:2022, ma vede la presenza femminile nell'alta dirigenza salire dal 15% al 17%. L'attenzione al benessere dei dipendenti si manifesta con iniziative di welfare e work-life balance come "Genitori si cresce", la workation e il lavoro ibrido.

Governance trasparente e inclusione digitale al servizio dei cittadini

Un'azienda che opera per la PA deve avere una governance impeccabile. Maggioli rafforza i suoi presidi con un Modello Organizzativo 231, la certificazione anti-corruzione ISO 37001 (con zero casi e condanne) e il massimo Rating di Legalità (tre stelle) ottenuto dall'AGCM. La presenza femminile negli organi di governo è un altro dato di rilievo, con il 28% nel CdA e il 40% nel Collegio Sindacale. Questo solido impianto di etica aziendale è il fondamento su cui si sviluppano le iniziative per l'inclusione digitale. Attraverso piattaforme come Municipium®, SoS Polizia Locale e lo Sportello Telematico Polifunzionale, il Gruppo lavora attivamente per ridurre il divario digitale e semplificare il rapporto tra cittadini ed enti, promuovendo una cittadinanza digitale consapevole e sicura.