NBFC Upskilling: lanciato il percorso formativo sulla tutela della biodiversità insieme a Deloitte, Luiss Business School e CNR

Più di 100 partecipanti tramite i loro progetti contribuiranno a rispondere alle principali sfide legate alla biodiversità e riceveranno tutti gli strumenti necessari per trasformare queste idee in programmi concreti e innovativi. NBFC Upskilling è promosso da NBFC – National Biodiversity Future Center in collaborazione con Deloitte, Luiss Business School e CNR – Consiglio Nazionale delle Ricerche. L’obiettivo finale del programma è favorire la nascita di startup innovative nel campo della sostenibilità, della tutela della biodiversità e degli ecosistemi, avvalendosi anche di nuove tecnologie come l’Intelligenza Artificiale, l’IoT e la bioinformatica. In questi giorni, dal 19 giugno fino al 25 giugno, è in programma il Bootcamp, la fase di selezione che consentirà a 60 dei 100 partecipanti iniziali di accedere a sei percorsi formativi specialistici, con attività teoriche e pratiche per sviluppare competenze specifiche in ambito biodiversità. All’interno di ogni percorso sono inoltre previste visite guidate presso centri di ricerca nazionali e internazionali, offrendo l’opportunità di conoscere da vicino realtà all’avanguardia nel settore. I sei percorsi formativi sono i seguenti: ripristino della biodiversità, utilizzo e valorizzazione dei dati NBFC, biodiversità e benessere psicofisico, pesca sostenibile, comunicazione della biodiversità, monitoraggio della biodiversità.

Ogni partecipante riceverà un contributo finanziario di 30.000 euro per sostenere lo sviluppo delle proprie competenze e dei progetti. Al termine dei percorsi, durante la giornata di Demoday, i partecipanti presenteranno le proprie idee a una giuria di esperti e le migliori proposte riceveranno un premio aggiuntivo di 30.000 euro ciascuna, a supporto della crescita e diffusione sul mercato. "Upskilling è uno dei progetti di NBFC di cui vado più fiero – dichiara Alberto Di Minin, Direttore Innovazione NBFC –. Uno degli obiettivi del nostro centro nazionale è sviluppare una nuova generazione di scienziati innovatori nella biodiversità Tramite Upskilling stiamo chiedendo a 60 talenti di investire alcuni mesi per inventarsi il loro futuro professionale nella biodiversità. Forniremo loro le conoscenze e le competenze oltre che un finanziamento per fare la differenza. Con Upskilling chiediamo a questi giovani di non essere più spettatori e di diventare attori"

“Abbiamo scelto di supportare NBFC Upskilling – dichiarano Gianluca Di Cicco, Partner di Deloitte Human Capital, Cristiano Camponeschi, Innovation & ventures Leader di Deloitte Officine Innovazione  e Stefano Pareglio, Deloitte Climate & Sustainability Chairman – perché offre l’opportunità ai giovani talenti e ai manager di pensare, creare e strutturare nuove imprese a tutela della biodiversità. All’interno del nostro network, tre Team stanno collaborando in modo sinergico: Officine Innovazione si occupa della formazione relativa alle tematiche di innovazione, startup e trasferimento tecnologico, Deloitte Climate & Sustainability offre soluzioni sui temi della sostenibilità e dell’impatto ecologico, e Human Capital supporta nel disegno di attività formative con metodologie innovative per la valorizzazione dei talenti. L’obiettivo comune è quello di formare le persone, accompagnarle nel percorso di sviluppo della loro idea affinché possa trasformarsi in realtà di business a tutti gli effetti. Mettiamo a disposizione le nostre competenze e conoscenze per la creazione d’impresa innovativa con particolare attenzione alle loro applicazioni specifiche nell’ambito della biodiversità e della sostenibilità”.

La mission della Luiss Business School è formare leader, capaci di governare le profonde trasformazioni che caratterizzano il mondo contemporaneo, coniugando sostenibilità, innovazione e visione imprenditoriale – afferma Raffaele Oriani, Dean della Luiss Business School –. Con NBFC Upskilling, mettiamo a disposizione il nostro know-how e la nostra faculty di eccellenza per accompagnare giovani talenti e professionisti in un percorso solido, concreto e orientato allo sviluppo di soluzioni efficaci per la tutela della biodiversità. Un'iniziativa pienamente in linea con gli obiettivi della Scuola che, attraverso la propria attività, intende generare un impatto reale sulla società, a livello locale e globale”.
"Attraverso il programma NBFC Upskilling, puntiamo a creare un ecosistema in cui le idee si trasformino in progetti concreti, capaci di generare valore per l’ambiente, l’economia e la società – conclude Giuseppe Gigli co-responsabile dello Spoke 8 e referente CNR del programma NBFC Upskilling -. Il nostro intento è formare una nuova generazione di innovatori in grado di affrontare le sfide ambientali più urgenti, a partire dalla tutela della biodiversità e per raggiungere questo obiettivo, crediamo che sia fondamentale mettere in dialogo ricerca scientifica, nuove tecnologie, imprenditorialità e gestione dell’innovazione per costruire soluzioni sostenibili e di impatto”.